Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering

গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রকাশিত:	DIW-Wochenbericht 81(2015)4, S. 62 - 71
প্রধান লেখক:	Holst, Elke (Author), Kirsch, Anja (Author)
বিন্যাস:	প্রবন্ধ
ভাষা:	German
প্রকাশিত:	2015
বিষয়গুলি:	2014 Führungskraft Gleichstellung Frau
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সম্পর্কিত উপাদান:	In: DIW-Wochenbericht

অনুরূপ উপাদানগুলি

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2016)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2010)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2012)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
অনুযায়ী: Busch, Anna, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2009)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2006)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
অনুযায়ী: Holst, Elke, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2007)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
অনুযায়ী: Holst, Elke
প্রকাশিত: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
অনুযায়ী: Holst, Elke
প্রকাশিত: (2005)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
অনুযায়ী: Busch, Anne, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2008)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
অনুযায়ী: Busch, Anne, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2008)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
অনুযায়ী: Stahn, Anne-Katrin
প্রকাশিত: (2007)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
অনুযায়ী: Brenke, Karl
প্রকাশিত: (2010)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
অনুযায়ী: Kohaut, Susanne, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
অনুযায়ী: Kohaut, Susanne, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2019)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
প্রকাশিত: (2016)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
অনুযায়ী: Wippermann, Carsten
প্রকাশিত: (2010)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
অনুযায়ী: Holst, Elke
প্রকাশিত: (2003)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
অনুযায়ী: Doblhofer, Doris, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2008)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
প্রকাশিত: (2010)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
অনুযায়ী: Wittenberg, Erich
প্রকাশিত: (2008)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
অনুযায়ী: Brader, Doris, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2006)

Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen : Eine Untersuchung auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2014
অনুযায়ী: Finke, Claudia, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2017)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
প্রকাশিত: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
প্রকাশিত: (2008)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
অনুযায়ী: Kohaut, Susanne, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2010)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
অনুযায়ী: Quack, Sigrid
প্রকাশিত: (1997)

Lehrstellen bleiben knapp
অনুযায়ী: Jeschek, Wolfgang
প্রকাশিত: (2000)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
প্রকাশিত: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
প্রকাশিত: (2009)

Arbeitslose Hartz IV-Empfänger: Oftmals gering qualifiziert, aber nicht weniger arbeitswillig
অনুযায়ী: Brenke, Karl
প্রকাশিত: (2008)

Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien lässt einen Rückgang des Gender-Pension-Gap erwarten
অনুযায়ী: Westermeier, Christian
প্রকাশিত: (2017)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
অনুযায়ী: Körner, Thomas, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2011)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
অনুযায়ী: Theobald, Hildegard
প্রকাশিত: (1998)

Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt : Deutschland und Europa
অনুযায়ী: Mischke, Johanna, অন্যান্য
প্রকাশিত: (2012)