Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering

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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering

Bibliografiset tiedot
Julkaisussa:	DIW-Wochenbericht 81(2015)4, S. 62 - 71
Päätekijät:	Holst, Elke (Tekijä), Kirsch, Anja (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Artikkeli
Kieli:	German
Julkaistu:	2015
Aiheet:	2014 Führungskraft Gleichstellung Frau
Linkit:	Nur zur internen Benutzung
Liittyvät tietueet:	In: DIW-Wochenbericht

Samankaltaisia teoksia

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2015)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2013)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2016)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2017)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2010)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2014)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2012)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Tekijä: Busch, Anna, et al.
Julkaistu: (2009)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2006)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2011)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Tekijä: Holst, Elke, et al.
Julkaistu: (2007)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2002)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2005)

"Gender Pay Gap": In Großstädten geringer als auf dem Land
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Verdienstdifferenzen zwischen Frauen und Männern nur teilweise durch Strukturmerkmale zu erklären
Tekijä: Busch, Anne, et al.
Julkaistu: (2008)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Tekijä: Stahn, Anne-Katrin
Julkaistu: (2007)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2010)

Oberste Chefetage bleibt Männerdomäne : Führungspositionen in Betrieben und Verwaltung
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2017)

Leider nichts Neues auf den Führungsetagen : Frauen in leitenden Positionen
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2019)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
Julkaistu: (2016)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Tekijä: Wippermann, Carsten
Julkaistu: (2010)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Tekijä: Holst, Elke
Julkaistu: (2003)

Gender Mainstreaming : Gleichstellungsmanagement als Erfolgsfaktor - das Praxisbuch
Tekijä: Doblhofer, Doris, et al.
Julkaistu: (2008)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
Julkaistu: (2010)

"Großstädte besonders attraktiv für hoch qualifizierte Frauen" : Fünf Fragen an Elke Holst
Tekijä: Wittenberg, Erich
Julkaistu: (2008)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
Tekijä: Brader, Doris, et al.
Julkaistu: (2006)

Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen : Eine Untersuchung auf Grundlage der Verdienststrukturerhebung 2014
Tekijä: Finke, Claudia, et al.
Julkaistu: (2017)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
Julkaistu: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
Julkaistu: (2008)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Tekijä: Kohaut, Susanne, et al.
Julkaistu: (2010)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
Tekijä: Quack, Sigrid
Julkaistu: (1997)

Lehrstellen bleiben knapp
Tekijä: Jeschek, Wolfgang
Julkaistu: (2000)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Julkaistu: (2009)

Arbeitslose Hartz IV-Empfänger: Oftmals gering qualifiziert, aber nicht weniger arbeitswillig
Tekijä: Brenke, Karl
Julkaistu: (2008)

Veränderung der Erwerbs- und Familienbiografien lässt einen Rückgang des Gender-Pension-Gap erwarten
Tekijä: Westermeier, Christian
Julkaistu: (2017)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
Tekijä: Körner, Thomas, et al.
Julkaistu: (2011)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
Tekijä: Theobald, Hildegard
Julkaistu: (1998)

Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt : Deutschland und Europa
Tekijä: Mischke, Johanna, et al.
Julkaistu: (2012)