Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
| Publié dans: | DIW-Wochenbericht 81(2015)4, S. 62 - 71 |
|---|---|
| Auteurs principaux: | Holst, Elke (Auteur), Kirsch, Anja (Auteur) |
| Format: | Article |
| Langue: | German |
| Publié: |
2015
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Nur zur internen Benutzung |
| Documents similaires: | In:
DIW-Wochenbericht |
Documents similaires
-
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
par: Holst, Elke, et autres
Publié: (2015) -
Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
par: Holst, Elke, et autres
Publié: (2013) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
par: Holst, Elke, et autres
Publié: (2016) -
Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
par: Holst, Elke, et autres
Publié: (2017) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
par: Holst, Elke, et autres
Publié: (2010)