Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

QR رمز

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

التفاصيل البيبلوغرافية
الحاوية / القاعدة:	DIW-Wochenbericht 83(2016)2, S. 31 - 44
المؤلفون الرئيسيون:	Holst, Elke (مؤلف), Kirsch, Anja (مؤلف)
التنسيق:	مقال
اللغة:	German
منشور في:	2016
الموضوعات:	Unternehmen Frau Führungskraft
الوصول للمادة أونلاين:	Nur zur internen Benutzung
مواد ذات صلة:	In: DIW-Wochenbericht

مواد مشابهة

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2010)

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2012)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2015)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2015)

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2017)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2011)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2013)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
بواسطة: Busch, Anna, وآخرون
منشور في: (2009)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
بواسطة: Holst, Elke
منشور في: (2003)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2014)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
بواسطة: Stahn, Anne-Katrin
منشور في: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2006)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
بواسطة: Holst, Elke, وآخرون
منشور في: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
بواسطة: Holst, Elke
منشور في: (2005)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
منشور في: (2009)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
منشور في: (2009)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
بواسطة: Brenke, Karl
منشور في: (2010)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
بواسطة: Holst, Elke
منشور في: (2002)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
بواسطة: Kohaut, Susanne, وآخرون
منشور في: (2010)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
بواسطة: Körner, Thomas, وآخرون
منشور في: (2011)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
بواسطة: Wippermann, Carsten
منشور في: (2010)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
بواسطة: Brader, Doris, وآخرون
منشور في: (2006)

Frauen in leitenden Positionen in der Privatwirtschaft : Eine Untersuchung des schwedischen und deutschen Geschlechtervertrages
بواسطة: Theobald, Hildegard
منشور في: (1998)

Ostdeutsche Frauen häufiger in Führungspositionen
بواسطة: Kleinert, Corinna
منشور في: (2011)

Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
منشور في: (2007)

Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
منشور في: (2016)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
بواسطة: Kunz, Gunnar C.
منشور في: (2016)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
بواسطة: Abrell, Brigitte
منشور في: (2015)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
بواسطة: Schulz von Thun, Friedemann, وآخرون
منشور في: (2000)

Frauen führen Kommunen : Eine Untersuchung zu Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern in Ost und West
بواسطة: Lukoschat, Helga, وآخرون
منشور في: (2014)

Frauen und Männer in Entscheidungspositionen 2007 : Situations- und Trendanalyse
منشور في: (2008)

Frankfurt am Main im Städtevergleich: Frauen in Führungspositionen 2013
منشور في: (2014)

Spärliche Offenlegung der Managervergütung in öffentlichen Unternehmen : Erste repräsentative Studie und Vierjahresvergleich bei Landeshauptstädten und Bund
بواسطة: Papenfuß, Ulf
منشور في: (2011)

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
بواسطة: Hintz, Asmus J.
منشور في: (2018)

Erfolgreiches Konfliktmanagement : Konflikte analysieren, Spannungen nutzen, Konflikte lösen : praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement auf Organisations-, Team- und individueller Ebene
بواسطة: Wolf, Gunther
منشور في: (2016)

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte : Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
بواسطة: Alter, Urs
منشور في: (2015)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
منشور في: (2022)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
بواسطة: Quack, Sigrid
منشور في: (1997)

Chancengleichheit für Frauen und Männer in Führungspositionen bei der Stadtverwaltung Augsburg : 4. Bericht zur Fortschreibung und Umsetzung des Gleichstellungskonzepts der Stadt Augsburg 2005-2009
منشور في: (2010)