Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

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Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig

Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:	DIW-Wochenbericht 83(2016)2, S. 31 - 44
Asıl Yazarlar:	Holst, Elke (Yazar), Kirsch, Anja (Yazar)
Materyal Türü:	Makale
Dil:	German
Baskı/Yayın Bilgisi:	2016
Konular:	Unternehmen Frau Führungskraft
Online Erişim:	Nur zur internen Benutzung
İlgili Kayıtlar:	In: DIW-Wochenbericht

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Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
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Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
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Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
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Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
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Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
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Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
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29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
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Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
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Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
Yazar:: Busch, Anna, ve diğerleri
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Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
Yazar:: Holst, Elke
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Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
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Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
Yazar:: Stahn, Anne-Katrin
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
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Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
Yazar:: Holst, Elke, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2007)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
Yazar:: Holst, Elke
Baskı/Yayın Bilgisi: (2005)

Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

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Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
Yazar:: Brenke, Karl
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Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
Yazar:: Holst, Elke
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Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
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Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
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Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
Yazar:: Wippermann, Carsten
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Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit von Frauen in Hamburg
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Gleichstellungsindex. : Gleichstellung von Frauen und Männern in den obersten Bundesbehörden
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
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