Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen

QR կոդ

Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen

Մատենագիտական մանրամասներ
Հրատարակված է:	DIW-Wochenbericht 84(2017)1-2, S. 3 - 16
Հիմնական հեղինակներ:	Holst, Elke (Հեղինակ), Wrohlich, Katharina (Հեղինակ)
Ձևաչափ:	Հոդված
Լեզու:	German
Հրապարակվել է:	2017
Խորագրեր:	Unternehmen Führungskraft Vorstand Aufsichtsrat Frau
Առցանց հասանելիություն:	Nur zur internen Benutzung
Առնչվող նյութ:	In: DIW-Wochenbericht

Նմանատիպ նյութեր

Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2012)

Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
: Milacovic, Mishael, և այլն
Հրապարակվել է: (2012)

Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015)

Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015)

Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)

Spitzengremien großer Unternehmen: Mehr Schubkraft für eine ausgewogene Repräsentation von Frauen und Männern nötig
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2016)

Frauen in Aufsichtsräten von Unternehmen mit städtischer Beteiligung
Հրապարակվել է: (2012)

Frauen in Führungspositionen : Barrieren und Brücken
: Wippermann, Carsten
Հրապարակվել է: (2010)

Was tut sich beim Anteil von Frauen in Aufsichtsräten öffentlicher Unternehmen?
Հրապարակվել է: (2016)

Führungskräfte im internationalen Vergleich: Frauen in Aufsichtsräten in Deutschland meist von Arbeitnehmervertretungen entsandt
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2005)

Nach wie vor kaum Frauen in den Top-Gremien großer Unternehmen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

29 von 906: Weiterhin kaum Frauen in Top-Gremien großer Unternehmen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2011)

Stellungnahme des Senats zu dem Ersuchen der Bürgerschaft vom 27. März 2013 "Transparenz als Daueraufgabe - regelmäßige Berichterstattung über die Vergütung der Vorstände und Geschäftsführungen Hamburger Beteiligungen gegenüber der Bürgerschaft" (Drucksache 20/7236)
Հրապարակվել է: (2014)

Frauenanteil in Topgremien großer Unternehmen in Deutschland nimmt geringfügig zu - DAX-30-Unternehmen mit größerer Dynamik
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2013)

Frauen sind in Vorständen in Deutschland noch immer die Ausnahme - moderat steigende Anteile in Aufsichtsräten
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2014)

Aufsichtsratsämter bei hamburgischen öffentlichen Unternehmen
Հրապարակվել է: (1996)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen [2013]
Հրապարակվել է: (2014)

Die Hamburger öffentlichen Unternehmen : Bericht über die Vergütungen der Mitglieder von Vorständen und Geschäftsführungen der Hamburger öffentlichen Unternehmen für das Jahr
Հրապարակվել է: (2013)

Vergütung von Vorständen und Geschäftsführern bei Hamburger Beteiligungen im Jahr 2015
Հրապարակվել է: (2016)

Frauenpolitik der CDU-Senate - hier: Besetzung von Gremien
Հրապարակվել է: (2005)

Berufswahl wichtig für Karrierechancen von Frauen und Männern
: Busch, Anna, և այլն
Հրապարակվել է: (2009)

Führungspositionen: Frauen geringer entlohnt und nach wie vor seltener vertreten
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2006)

Zu wenig Frauen in Spitzenpositionen der großen Banken und Versicherungen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2007)

Die Hamburger Öffentlichen Unternehmen : Bericht über die Vergütungen der Mitglieder von Vorständen und Geschäftsführungen der Hamburger öffentlichen Unternehmen und die Entwicklung dieser Vergütungen von 2000 bis 2012
Հրապարակվել է: (2014)

Vom Mitarbeiter zur Führungskraft : die erste Führungsaufgabe erfolgreich übernehmen
: Kunz, Gunnar C.
Հրապարակվել է: (2016)

Führen in Teilzeit : Voraussetzungen, Herausforderungen und Praxisbeispiele
: Abrell, Brigitte
Հրապարակվել է: (2015)

An der Spitze ist die Luft zu dünn : Frauen in Führungspositionen
: Brader, Doris, և այլն
Հրապարակվել է: (2006)

Miteinander reden: Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
: Schulz von Thun, Friedemann, և այլն
Հրապարակվել է: (2000)

Zu wenig weibliche Führungskräfte unter den abhängig Beschäftigten
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2002)

Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern nehmen in höheren Positionen zu
: Holst, Elke
Հրապարակվել է: (2003)

Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : eine praxisbezogene Anleitung
: Hintz, Asmus J.
Հրապարակվել է: (2018)

Erfolgreiches Konfliktmanagement : Konflikte analysieren, Spannungen nutzen, Konflikte lösen : praktikable Methoden, Techniken und Checklisten für erfolgreiches Konfliktmanagement auf Organisations-, Team- und individueller Ebene
: Wolf, Gunther
Հրապարակվել է: (2016)

Grundlagen der Kommunikation für Führungskräfte : Mitarbeitende informieren und Führungsgespräche erfolgreich durchführen
: Alter, Urs
Հրապարակվել է: (2015)

Frauen kommen auf den Chefetagen nicht voran : Führungspositionen in der Privatwirtschaft
: Kohaut, Susanne, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)

HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik
Հրապարակվել է: (2022)

Spitzenposititionen in großen Unternehmen fest in der Hand von Männern
: Stahn, Anne-Katrin
Հրապարակվել է: (2007)

Führungspositionen: Frauen holen allmählich auf
: Brenke, Karl
Հրապարակվել է: (2010)

Karrieren im Glaspalast : Weibliche Führungskräfte in europäischen Banken
: Quack, Sigrid
Հրապարակվել է: (1997)

Wissenstransfer bei Fach- und Führungskräftewechsel : Erfahrungswissen erfassen und weitergeben
: Erlach, Christine, և այլն
Հրապարակվել է: (2013)

Frauen in Führungspositionen : Ansatzpunkte zur Analyse von Führungskräften im Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung
: Körner, Thomas, և այլն
Հրապարակվել է: (2011)