Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
Հրատարակված է: | DIW-Wochenbericht 84(2017)1-2, S. 3 - 16 |
---|---|
Հիմնական հեղինակներ: | Holst, Elke (Հեղինակ), Wrohlich, Katharina (Հեղինակ) |
Ձևաչափ: | Հոդված |
Լեզու: | German |
Հրապարակվել է: |
2017
|
Խորագրեր: | |
Առցանց հասանելիություն: | http://stala-srv-wob5/bibliothek/0-999/915/2017/915-2017-01-02.pdf |
Առնչվող նյութ: | In:
DIW-Wochenbericht |
Նմանատիպ նյութեր
-
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2012) -
Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
: Milacovic, Mishael, և այլն
Հրապարակվել է: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015) -
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
: Holst, Elke, և այլն
Հրապարակվել է: (2010)