Spitzengremien großer Unternehmen: Geschlechterquote zeigt erste Wirkung in Aufsichtsräten - Vorstände bleiben Männerdomänen
| I publikationen: | DIW-Wochenbericht 84(2017)1-2, S. 3 - 16 |
|---|---|
| Huvudupphovsmän: | Holst, Elke (Författare, medförfattare), Wrohlich, Katharina (Författare, medförfattare) |
| Materialtyp: | Artikel |
| Språk: | German |
| Publicerad: |
2017
|
| Ämnen: | |
| Länkar: | Nur zur internen Benutzung |
| Relaterade poster: | In:
DIW-Wochenbericht |
Liknande verk
-
Spitzengremien großer Unternehmen: Hartnäckigkeit männlicher Strukturen lässt kaum Platz für Frauen
av: Holst, Elke, et al.
Publicerad: (2012) -
Der Dichte Kern des Netzwerks deutscher Aufsichtsräte und Unternehmensvorstände : Verflechtungsstrukturen im Jahr 2010
av: Milacovic, Mishael, et al.
Publicerad: (2012) -
Weiterhin kaum Frauen in den Vorständen großer Unternehmen - auch Aufsichtsräte bleiben Männerdomänen
av: Holst, Elke, et al.
Publicerad: (2015) -
Finanzsektor: Frauenanteile in Spitzengremien bleiben gering
av: Holst, Elke, et al.
Publicerad: (2015) -
Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen weiterhin massiv unterrepräsentiert
av: Holst, Elke, et al.
Publicerad: (2010)